Už nyní má každý šestý pracovník v EU mzdu, která je nižší než 2/3 mediánové mzdy, kdy se pomyslné nůžky mezi nejchudšími a nejbohatšími stále rozšiřují. Evropský parlament chce proti tomuto bojovat povinným zavedením jednotné metodiky pro výpočet minimální mzdy a dalšími opatřeními, které případně i překročí současnou pravomoc Evropské komise. Proti vzniku legislativy v této podobě se postavil europoslanec Tomáš Zdechovský (KDU-ČSL).

„Chudoba pracujících je rozhodně téma, kterým bychom se měli celoevropsky zabývat, nicméně řešení, které se nakonec na plénu odhlasovalo, je příliš levicové, překračuje pravomoc EU a z mého pohledu nedostatečně podporuje podnikavost a malé a střední podniky. Nepřispívá inovacím ani celkovému vytváření konkurenceschopného a udržitelného trhu práce,“ komentuje legislativu místopředseda výboru pro zaměstnanost a sociální věci Tomáš Zdechovský, který byl u návrhu stínovým zpravodajem.

„Během vyjednávání nebyla na velkou řadu věcí shoda ani uvnitř lidovecké frakce a kolegové proto měli možnost hlasovat podle svého uvážení. Prošel tak třeba požadavek na jednotné řešení minimální mzdy, nutnost vytvořit několik dalších závazných legislativ k teleworkingu, dávkám v dlouhodobé nezaměstnanosti či povinné financování neziskových organizací. Opatření, která trh spíše svážou a ve svém důsledku ani nemusí pomoci těm, jimž jsou určeny,“ vysvětluje dále Zdechovský.

Zdechovský u legislativy uvítal návrhy o agendě dovedností, protože nízká úroveň vzdělanosti je bezesporu jedním z faktorů chudoby pracujících a zvyšování kvalifikace má zásadní význam v dnešním stále měnícím se světu práce. Celkově by ale spíše podpořil vytvoření určitých doporučení, než závazné celoevropské regulace jen minimálně respektující různou ekonomickou úroveň a další specifika jednotlivých členských států.

Zprávu z vlastní iniciativy europarlamentu nyní bude posuzovat Evropská komise, která by měla připravit hned několik dalších závazných legislativ, které předloží do schvalovacího procesu.