Hlavním cílem projektu bylo zvýšení povědomí veřejnosti o problematice nerovného odměňování. Smyslem projektu bylo také hledání cest, jak nerovnému odměňování předcházet. Projekt začal v roce 2015 a byl ukončen v červnu 2016.

Přetrvávající problémy v České republice:

• fenomén tzv. underreportingu – neoznamování diskriminace;
   
• nedostatečná transparentnost platů a mezd – zaměstnanci nemohou posoudit, jak jsou placeni ostatní kolegové na stejné pozici za stejnou nebo srovnatelnou práci;
   
• nízká minimální mzda a nízká cena práce obecně, která častěji dopadá na ženy;
   
• feminizace chudoby – častěji jsou ohroženy chudobou ženy samoživitelky a ženy v důchodovém věku;
   
• gender pension gap – rozdílné odměňování v práci se odráží i v rozdílné výši důchodů;
   
• rozdílné odměňování se netýká jen samotných žen, ale také domácností, kde je žena jedním z živitelů – její nižší příjem sráží celkový příjem rodiny.

Doporučení:

• realizace některých z opatření, které navrhla Evropská komise členským státům ve svém Doporučení o posílení zásady rovného odměňování mužů a žen prostřednictvím transparentnosti z roku 2014.
   
• Například: audity odměňování v podnicích a organizacích s alespoň 250 zaměstnanci; právo zaměstnanců na informace o úrovni platů – aby zaměstnanci mohli požádat o informace o úrovni platů rozdělené podle pohlaví pro kategorie zaměstnanců, kteří vykonávají stejnou nebo rovnocennou práci; podávání zpráv o odměňování u zaměstnavatelů s více než 50 zaměstnanci – toto opaření již bylo schváleno usnesením vlády ČR ze dne 12. listopadu 2014.
   
• Vypracování nové metodiky kontrol rovného odměňování  (MPSV ve spolupráci se Státním úřadem inspekce práce) a následné efektivní kontroly prováděné oblastními inspektoráty práce.

Zapojení právníků a právniček Kanceláře veřejné ochránkyně práv do projektu:

• besedy s veřejností;
• debaty a přednášky pro studenty středních a vysokých škol;
• kulaté stoly se zaměstnavateli a sociálními partnery (tj. i úřady);
• spolupráce na organizaci mezinárodní konference k nerovnému odměňování žen a mužů (ochránkyně poskytla konferenci záštitu).