„Jsme přesvědčeni, že klíčem k úspěchu jsou naši lidé. Proto jsme je postavili do hlavní role naší náborové kampaně. Podobně jako vloni ji spouštíme již nyní v lednu s cílem mít dostatečně připravené personální posily na letní sezonu, která je z provozního hlediska nejnáročnější částí roku. Zároveň nás čeká rok, kdy očekáváme rekordní počet odbavených cestujících, přes 18 milionů, a pokračování rozvojových projektů. Věříme tedy, že v našich řadách přivítáme skvělé nové kolegyně a kolegy, kteří nám nejen přes léto, ale i dlouhodobě pomohou v naplňování našich cílů,“ říká Pavel Východský, člen představenstva Letiště Praha, do jehož kompetence spadá oblast lidských zdrojů.
První fáze náborové kampaně představuje pražské letiště jako progresivní a dynamické prostředí, které v následujících letech čeká budování modernější a kapacitnější infrastruktury. Ve videospotu (ZDE), kterým Letiště Praha svou náborovou kampaň nyní zahajuje, tak figurují letištní zaměstnanci ve spojení s vizualizací předpokládané budoucí podoby letiště po roce 2030.
Chcete, aby se koalice STAČILO! dostala do Poslanecké sněmovny?Anketa
Od února bude kampaň rozšířena o další komunikační fázi již se zaměřením na konkrétní pracovní pozice. Jedná se zejména o pracovníky bezpečnostní kontroly a další pozice v provozu, letiště ovšem hledá i odborníky, kteří se budou podílet na přípravě a realizaci rozvojových projektů. Dohromady chce letiště přivést až 300 nových zaměstnanců. Náborová kampaň bude viditelná především v on-line prostoru, využije však i rozhlasové spoty či polepy v hromadné dopravě. Ve dnech 7. a 8. března proběhne přímo na letišti náborový den, kde se zájemci budou moci blíže seznámit s jednotlivými profesemi, které na letišti působí.
Letiště je také otevřeno uchazečům, kteří se nachází v počátcích své profesní dráhy. „Například během loňského roku jsme spolupracovali s dvaceti školami a 261 studenty, kteří u nás absolvovali praxi. Prezentacemi, které objasňují fungování naší společnosti či jejích dílčích složek, jsme vloni oslovili téměř 600 studentů,“ přibližuje Martina Klecker Kněžourová, ředitelka Řízení lidských zdrojů Letiště Praha, a doplňuje: „Nehledáme vždy nutně odbornost, ale spíše osobnostní typy – lidi, kteří mají chuť učit se a dále se rozvíjet. Většinou vše ostatní pro práci na letišti už dotyčného naučíme. Nejen díky tomu patříme v rámci oboru u studentů a absolventů mezi nejatraktivnější zaměstnavatele v Česku.“
Do náborové kampaně se zapojí rovněž Czech Airlines Handling, dceřiná společnost Letiště Praha, která bude obsazovat pozice pracovníků check-inu, nakládky zavazadel, úklidu letadel a supervizora Ramp Control. Dohromady se jedná o 75 pracovních pozic.
Letiště Praha zaměstnává celkem 2930 zaměstnanců na více než 600 různých pracovních pozicích. V dceřiné společnosti Czech Airlines Handling pracuje celkem 545 zaměstnanců.
Více o práci na Letišti Václava Havla Praha zájemci naleznou na webu ZDE.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
