V návrhu poněkud překvapivě chybí revoluční změny, o kterých se v poslední době mluvilo. Zmizelo kupříkladu nekonečné řetězení smluv na dobu určitou či možnost dát zaměstnanci výpověď bez udání důvodu.

Odstupné s podmínkou

Naopak by se měla zdvojnásobit doba, na kterou může zaměstnavatel sjednat zkušební lhůtu, rovněž se bude pravděpodobně zpřísňovat vyplácení odstupného v případě výpovědi, nyní má zaměstnanec nárok na tři platy, příště by se zohledňovalo, jak dlouho u firmy pracuje.

Vedoucí a klíčoví zaměstnanci by dokonce mohli být zaměstnáni na zkušební dobu během půlroční lhůty.

Zaměstnavatelé by byli tvrdší, odboráři se musí poradit

Sami zaměstnavatelé jsou s návrhy spokojeni "z 65 procent", což krátce po zveřejnění sdělil šéf Hospodářské komory Petr Kužel s tím, "že někde bychom byli razantnější". Odboráři zatím návrhy teprve studují, své stanovisko schválí snad během příštího týdne.

"Některé věci jsou kontroverzní," řekl pro Aktuálně.cz předseda odborového svazu Kovo Josef Středula.

V budoucnu bude také záležet na tom, jak se k celému návrhu postaví Drábkovi koaliční partneři.

Penze potřebují konkurenci. Chci pět fondů, říká Drábek

Lidé chtějí reformu důchodů, nadšení ale opadá

Foto: top09.cz