„V první fázi půjde především o velmi kvalifikované pracovníky, kterých se v České republice nedostává. Obsadí ale pouze ty pozice, které budou více než 30 dní v nabídce na trhu práce a nebude o ně zájem,“ uvedl premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD). Doplnil, že vláda současně vyhodnotí další požadavky zaměstnavatelů, tak aby naplnila jejich poptávku po pracovnících, protože kvalifikovaná pracovní síla je základním předpokladem pro konkurenceschopnost zaměstnavatelů.

Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová (ČSSD) zároveň zpracuje analýzu volných pracovních míst a struktury nezaměstnaných, kteří jsou evidováni Úřadem práce. „Naší dlouhodobou snahou je obsazovat volná pracovní místa nezaměstnanými za pomoci rekvalifikací a dalších nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti,“ zdůraznil předseda vlády.

Zaměstnavatelé chtějí zjednodušení pracovních povolení i pro zaměstnance s nižší kvalifikací

Projekt by se případně mohl rozšířit do dalších zemí, například Uzbekistánu a Mongolska, kde zájem o české pracovní karty také převyšuje možnosti konzulátů.

Svaz průmyslu a dopravy postup vlády vítá, ocenil by nicméně, kdyby se zjednodušení vydávání pracovních povolení rozšířilo i na středně a nízkokvalifikované zaměstnance. Odbory naopak s novým systémem nesouhlasí. Podle nich už nyní mohou zahraniční experti získat zaměstnanecké karty. O novém systému chtějí odbory jednat se zástupci vlády a zaměstnavatelů na příští tripartitě.

Nedostatek pracovních sil je hlavně v dělnických profesích

Poptávka českých firem po odborně vzdělané pracovní síle roste. Kvůli hospodářskému růstu a snižující se nezaměstnanosti mají podniky problém najít dostatek nových zaměstnanců. Za rok přibylo 100 000 nových pracovních míst. S nedostatkem lidí se potýkají zaměstnavatelé zvlášť v dělnických profesích.

Ukrajinci jsou se Slováky nejpočetnější skupinou cizinců žijících v Česku, k letošnímu září jich zde žilo podle údajů Českého statistického úřadu přes 105 000. Od roku 2009, kdy jich v Česku bylo až 134 000, jejich počet klesá.