Pane Zatloukale, blahopřeji k opětovnému zvolení do čela Krajské hospodářské komory Zlínského kraje. Jak byste zhodnotil současné postavení komory v regionu a její vliv na podnikatelské prostředí?

Komora se v posledních letech stala důležitým a propojujícím partnerem pro firmy, školy a veřejnou správu. Jsme v pravidelném kontaktu s podniky v regionu a přinášíme praktická témata, která firmy potřebují řešit na celokrajské úrovni. Velký prostor vidím v efektivnější spolupráci mezi veřejnou správou a podnikateli.

Jaké konkrétní úspěchy považujete za nejvýznamnější během svého dosavadního působení ve vedení KHK ZK? Existuje něco, co byste označil za zlomový moment?

Loňský rok byl pro nás velmi úspěšný. Získali jsme více než 70 nových členů, což potvrzuje, že naše práce má smysl a firmy nás vnímají jako důležitého a důvěryhodného partnera. To je pro nás velká motivace a potvrzení, že jdeme správným směrem. Mezi naše klíčové úspěchy patří i organizace inovativních akcí, jako jsou kariérové webináře pro školy a exkurze do firem, které pomáhají propojit vzdělávání s reálnými potřebami trhu práce. Velký dík patří paní ředitelce Renatě Brázdilové a celému týmu naší krajské komory.

Jaké jsou vaše hlavní priority a cíle pro nadcházející období ve vedení komory? Na jaké oblasti se hodláte zaměřit nejvíce?

V nadcházejícím období se chceme zaměřit především na podporu digitalizace, automatizace a inovací ve firmách. Tyto oblasti jsou klíčové pro udržení konkurenceschopnosti regionu. Budeme pokračovat v posilování spolupráce mezi školami a firmami a zároveň chceme nadále podporovat dostupnost odborného vzdělávání, které bude odpovídat aktuálním i budoucím potřebám trhu. Další prioritou je podpora profesního růstu starších pracovníků, kteří mohou i nadále přinášet hodnotu, pokud dostanou příležitost se dále vzdělávat a přizpůsobit novým technologiím. A v neposlední řadě chceme posílit sounáležitost místních firem se Zlínským krajem a vytvořit z komory prostředí pro networking, výměnu zkušeností i posilování mezilidských vztahů mezi podnikateli v regionu.

Podnikatelský sektor ve Zlínském kraji čelí řadě výzev – nedostatku zaměstnanců, chybějící infrastruktuře. Jsou to oblasti, ve kterých chce podnikatelům pomáhat také komora?

Určitě. Pomáháme podnikatelům jak v oblasti náboru nových pracovníků, tak i v zajištění podmínek pro růst jejich firem. Pořádáme kariérové webináře, exkurze pro školy, veletrh práce a vzdělávání, technický jarmark a další akce, které pomáhají řešit problém nedostatku kvalifikované pracovní síly. Přestože je to oblast, která v současnosti trápí především výrobně orientované firmy, uvědomujeme si, že je třeba řešit i další problémy. Proto vítám, že se v poslední době významně posunula výstavba dopravní infrastruktury včetně dálnic D49 a D55, což je pro další rozvoj našeho regionu mimořádně důležité.

Vývoj demografické situace v regionu je alarmující, zejména s ohledem na očekávaný pokles počtu pracovní síly. Jakým způsobem může komora přispět k řešení tohoto problému?

Snažíme se zlepšit situaci podporou technického a odborného vzdělávání, aby mladí lidé měli více příležitostí na trhu práce. Současně se zaměřujeme na podporu profesního růstu starších pracovníků, kteří mohou stále přinášet hodnotu firmám, pokud dostanou příležitost se dále vzdělávat a adaptovat na nové technologie. Zároveň je nutné vytvářet podmínky pro rozvoj automatizace, robotizace a digitalizace ve firmách, protože je zřejmé, že počet pracovníků na trhu se v budoucnu nebude zvyšovat.

Zlínský kraj má dlouhou tradici inovací a technického vzdělávání. Vidíte v této oblasti nevyužité příležitosti, které by mohly přispět k růstu regionální ekonomiky?

Zlínský kraj má silné technologické základy, ale je potřeba pokračovat v jejich posilování a investovat do moderních technologií. Automatizace, digitalizace a inovace jsou klíčové pro udržení konkurenceschopnosti regionu.

Jak hodnotíte současnou úroveň spolupráce mezi podnikatelskou sférou, vzdělávacími institucemi a veřejnou správou?

V posledních letech se spolupráce mezi těmito partnery zintenzivnila. Komora se snaží být mostem, který tuto spolupráci usnadňuje. Stále je zde však velký prostor pro další posun vpřed.

Naše komora se nedávno podílela na organizaci konference „Zlínský kraj na křižovatce“. Jaké hlavní výstupy a závěry si z této akce odnášíte? Jak je plánujete promítnout do strategických kroků komory?

Z konference si odnášíme především závěry týkající se spolupráce mezi školami, firmami a veřejnou správou. Diskutovali jsme o tom, jak mohou inovace a technologie přispět k rozvoji regionu. Mezi hlavními závěry se ukázala nutnost zaměřit se na podporu digitální transformace a inovací v malých a středních firmách a také na rozvoj technického vzdělávání. Tyto poznatky budeme promítat do našich budoucích aktivit a projektů.

Jak vidíte rizika pro budoucnost podnikatelského prostředí ve Zlínském kraji?

Mezi hlavní rizika patří demografický vývoj. Jako kraj stárneme a hrozbou je nedostatek kvalifikovaných lidí v produktivním věku. Za klíčovou považuji schopnost všech aktérů podílejících se na tvorbě podnikatelského prostředí spolupracovat na bázi vzájemné důvěry.

Co byste vzkázal podnikatelům, kteří váhají se zapojením do komory?

Členství v komoře je výborná příležitost získat cenné informace, kontakty a partnery. Společně můžeme dosáhnout mnohem více.