Ksichtovné. Tak by se tomu asi dalo říct.
Odbory a Ministerstvo financi se do sebe pustily. jak jinak, než kvůli růstu mezd v této nejisté době.
Nechci rozebírat detaily, spor o 4, 10 a jiná procenta ostatně určitě znáte.
Celkem si o tom myslím asi toto: Zaměstnanci nemají dostávat plnohodnotné peníze za "oblíbenost" a "leštění kliky u šéfa", ale za práci.
To asi podepíše každý.
Takže je třeba dodat: Nedostatečnou mzdu či plat v základu, tu nějaká nejistá odměna nezalepí.
To ví každý, kdo někdy pracoval. Jedno, zda v soukromé sféře nebo pro stát.
A rozhodně nejde zdaleka o nějakou ideologii nebo teorerický princip.
Ono je to dilema také nanejvýše praktická záležitost. Kromě manželky či manžela zajímá právě skutečně vyplácená částka a ne nějaký teoretický základ + odměny třeba banku u hypotéky.
Ostatně podle praxe se šikovný zaměstnanec rozhodne, zda změní práci. Daňaře na odhalování neplechy při placení daní nebo učitele pro kvalitní vzdělání dětí už pak jen tak lehko zpět nedostaneme.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
