Meziskupina pro otázky mladých loni zorganizovala výzkum mezi stážisty v Evropském parlamentu, ze kterého vyplynulo, že významný počet stáží nabízených v této instituci se stále potýká s nízkou kvalitou, čímž roste riziko zneužití mladých pracovníků. Předseda Meziskupiny a poslanec za KDU-ČSL Tomáš Zdechovský k tomu dodal: „Mladí lidé se na pracovním trhu stále více a více zamotávají do nekonečné spirály stáží a dalších nestandartních formátů pracovního poměru. Měli bychom pokračovat v práci na vylepšení této situace pro všechny mladé lidi a určitě bychom si nejprve měli zamést před vlastním prahem. Proto iniciujeme kampaň za zlepšení kvality stáží nabízených Evropským parlamentem.“

Více než 140 poslanců Evropského parlamentu podepsalo Manifesto za fair stáže, které apeluje na evropské instituce, aby mladým lidem zajistily kvalitní pracovní zkušenost v rámci jejich stáže. To volá například po odměňování stáží ve výši, která by pokryla stážistům alespoň základní životní potřeby v Bruselu, což by podle Zdechovského zajistilo rovný přístup všech mladých lidí k těmto pracovním nabídkám. Manifesto spolu se specifickými požadavky na zlepšení aktuální situace bylo zasláno prezidentu Tajanimu minulý rok v červnu. Ve své odpovědi prezident v říjnu 2017 přislíbil, že se bude tématu věnovat a závěry probere s předsednictvím Evropského parlamentu. „Bohužel, původní příslib prezidenta Tajaniho zatím nebyl naplněn a předsednictvo doposud nebylo o možném dalším postupu informováno. Rádi bychom se dobrali konkrétních výsledků před koncem mandátu v květnu 2019, a proto jsme chtěli akcí vyburcovat prezidenta Parlamentu ke konkrétním krokům,“ doplňuje Zdechovský.

Evropský parlament není bohužel jedinou institucí, která se s podobným problémem potýká. Také v Evropské komisi jsou nabízeny tzv. atypické stáže, které těží z nelehké pozice mladých lidí hledajících první uplatnění na pracovním trhu, a nabízí stáže bez odměny. „Evropská komise se ohání logikou, že stáž je v zájmu uchazeče, ne instituce, která ji nabízí. Z našeho pohledu jde o naprosto nepřijatelný argument. Práce mladých lidí musí být odměňována, jinak ustavujeme velmi špatný precedent, který pouze zvýší nezaměstnanost mladých lidí a celkově zhorší ekonomickou situaci mladých v Evropě. Evropské instituce musí jít příkladem dalším zaměstnavatelům a nabízet kvalitní trénink pro mladé absolventy, který bude vhodně ohodnocen,“ uzavírá Zdechovský.