ArcelorMittal opět na stupních vítězů v soutěži Zaměstnavatel regionu

13.10.2012 9:54 | Zprávy

Po dvou prvenstvích v letech 2010 a 2011 získala letos hutní společnost ArcelorMittal Ostrava v soutěži Sodexo Zaměstnavatel regionu 2012 druhé místo. Její projekt „Talent Management“ byl navíc vybrán jako nejlepší a postoupil mezi čtyři projekty, které se v celostátním kole utkají o titul nejlepší personální projekt.

ArcelorMittal opět na stupních vítězů v soutěži Zaměstnavatel regionu
Foto: Archiv
Popisek: Arcelor Mittal

„Umístění v této soutěži rozhodně nepovažujeme za samozřejmost. Potvrzuje, že jsme v péči o zaměstnance zvolili správnou strategii. Pro stávající zaměstnance je ocenění potvrzením správné volby zaměstnavatele a pro potenciální zaměstnance důležitým signálem, že naše společnost umí nabídnout dobré podmínky k práci i k rozvoji dovedností a dlouhodobou perspektivu,“ uvedl Jan Rafaj, ředitel pro personalistiku a vnější vztahy ArcelorMittal Ostrava.

Kromě druhé příčky v kategorii Sodexo Zaměstnavatel regionu 2012 získala ostravská huť také ocenění za projekt v oblasti řízení talentů. Cílem projektu je rozvoj talentovaných zaměstnanců napříč ArcelorMittal Ostrava včetně dceřiných firem, což společnosti umožňuje snadněji dosazovat správné lidi na správná místa. „Díky řízení talentů má firma větší výběr kandidátů na vedoucí pozice, zaznamenává mnohem méně nevydařených povýšení, zvyšují se kompetence pracovníků a daří se udržovat fluktuaci talentovaných zaměstnanců pod 2 procenta,“ vysvětlil Rafaj. S projektem Talent Management uspěla ostravská huť i v interní soutěži, ve které získala od své mateřské společnosti ArcelorMittal ocenění za nejlepší personální projekt v Evropě.

Hodnotící kritéria soutěže Zaměstnavatel roku jsou velmi rozsáhlá. Porota hodnotí především pracovní sílu, finanční ukazatele firmy, odměňování a benefity. Zabývá se ale i způsobem náboru zaměstnanců, jejich vzděláváním a rozvojem, řízením talentů a pracovní dobou. Kromě toho byla hodnocena nemocnost, služby pro zaměstnance, bezpečnost práce a pracovní pomůcky, absence, angažovanost zaměstnanců a mimořádné počiny v oblasti lidských zdrojů, komunikace a firemní odpovědnost.
 Ocenění Sodexo Zaměstnavatel regionu je vyhlašováno v každém ze čtrnácti krajů ČR. Do celostátního kola, které bude vyhlášeno 17. října 2012, postupují nejlepší společnosti z jednotlivých krajů. Generálním partnerem ocenění je společnost Sodexo Pass Česká republika, odborným garantem společnost PWC. Organizátorem a vyhlašovatelem ocenění je Klub Zaměstnavatelů.


ArcelorMittal Ostrava a.s. je největší hutní komplex v České republice a patří do největší světové ocelářské a těžařské skupiny ArcelorMittal. Roční kapacita výroby společnosti jsou 3 miliony tun oceli, zhruba 50 % produkce se exportuje do více než 60 zemí světa. Zaměstnává 4120 lidí, dohromady s dceřinými společnostmi má více než 8 tisíc zaměstnanců. Průměrná mzda zaměstnanců v roce 2011 činila 32 796 korun. Jediným akcionářem je ArcelorMittal Holdings A. G.

Tento článek je uzamčen

Po kliknutí na tlačítko "odemknout" Vám zobrazíme odpovídající možnosti pro odemčení a případnému sdílení článku.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: Tisková zpráva

Ing. Jana Krutáková byl položen dotaz

Jak bude to zálohování fungovat v praxi? A je to už definitivní věc?

Dobrý den, to budu muset pet lahve nebo plechovky vracet v původním stavu, tzn. nesešlapané apod.? Někdo tvrdí, že budou muset dokonce mít i etiketu. To jako fakt? Proč se ptám na tu deformaci, jestli je to tak, tak nevím, kde je mám skladovat a vůbec mi celý ten systém záloh přijde nesmysl. Podle m...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

47. týden na trhu pohonných hmot ČMKB

11:16 47. týden na trhu pohonných hmot ČMKB

Denní kontrakty motorové nafty na trhu pohonných hmot Českomoravské komoditní burzy Kladno se ve 47.…