Ve 4. čtvrtletí 2018 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda[*] (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 33 840 Kč, což je o 2 179 Kč (6,9 %) více než ve stejném období roku 2017. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,1 %, reálně se tak mzda zvýšila o 4,7 %. Objem mezd vzrostl o 7,9 %, počet zaměstnanců o 0,9 %.

Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2018 po očištění od sezónních vlivů 1,5 %.

Medián mezd (29 247 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 7,1 %, u mužů dosáhl 31 910 Kč, u žen byl 26 490 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi  14 475 Kč a 54 320 Kč.

V roce 2018 dosáhla průměrná mzda 31 885 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 2 390 Kč (8,1 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,1 %, reálně se mzda zvýšila o 5,9 %.

[*] Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.

Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.

Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.