Rozbuška ve vládní koalici přišla poté, co lidovecký ministr práce Marian Jurečka představil novelu zákoníku práce, v níž snadnější propouštění chybí. „Novela připravovaná na ministerstvu práce a sociálních věcí obsahuje změny, které by měly vést k větší flexibilitě zákoníku práce. Bez toho, aby byla schválena výpověď bez udání důvodu, nebude zvýšení flexibility dostatečné,“ uvedl pro Český rozhlas poslanec Jan Skopeček z ODS.

Legislativa podle jeho slov již přestala odpovídat potřebám subjektů na pracovním trhu. „Máme zákoník práce z 60. let. Pro moderní ekonomiku skutečně potřebujeme výraznější změnu než tu, která by nastala ve chvíli, kdy by výpověď bez udání důvodu nebyla,“ dodal Skopeček.

Lidovecký poslanec Michael Kohajda naopak uvedl, že novinek, které přinášejí větší flexibilitu, je v zákoníku práce hodně. „Nemůžeme udělat jednostranné změny, které jsou v neprospěch zaměstnanců. Zrovna tento nástroj může být velmi citlivý vůči některým ohroženým skupinám obyvatel,“ upozornil.

Možnost výpovědi bez udání důvodu by podle jeho slov nejvíce ohrožovala matky samoživitelky a rodiče s malými dětmi obecně, jakož i zaměstnance v předdůchodovém věku.

Hovořit podle něj nejde ani o tom, že by byla výhodnější pro ostatní pracující. „Dnes máme odstupné. Když dostane zaměstnanec výpověď ze zákonného důvodu, který není pro porušení jeho povinnosti, tak třeba za dva roky pracovního poměru dostane trojnásobek. Tady je nabízeno, že by třeba dostal šestinásobek, tedy jenom o tři platy víc. A to myslím není správná volba,“ uvedl příklad Kohajda.