Obecná míra nezaměstnanosti, kterou zveřejňuje Český statistický úřad, dosáhla v dubnu hodnoty 2,3 procenta. Na trhu práce se nestřetává nabídka s poptávkou, což vede k neobsazování pracovních pozic. Tuzemská ekonomika nemůže naplno využít svůj potenciál a dosahuje tak nižšího tempa ekonomického růstu. Nedostatek pracovní síly je hlavní limitou českého hospodářství.

Nově vznikající firmy nejsou schopny získávat zaměstnance, aniž by výrazným způsobem přeplatily konkurenci. Stejný problém mají společnosti, které se rozhodly rozšířit svou výrobu. Na trhu práce si můžeme všimnout, že lidé migrují za lépe placenou prací pouze v případě, že mzdový rozdíl je výrazný. V opačném případě zaměstnanci setrvávají na svých původních pozicích, na které jsou zvyklí.

Zaměstnavatelé snižují požadavky na své zaměstnance a do kvalifikovanějších pracovních pozic se dostávají lidé s dříve nedostatečným vzděláním a zkušenostmi. Trh práce se proměňuje a díky extrémně nízké nezaměstnanosti je přívětivější pro zaměstnance. Naopak zaměstnavatelé mají obavy z růstu mzdových nákladů a ze změny přístupu zaměstnanců k výkonu práce.