Jaké je vlastně běžnější oslovení. Jste lídr nebo lídryně?

Tak nepoužívejme přejaté slovo, když zní v ženském rodě tak divně. Ale české „vedoucí“ lze použít u mužů i u žen.

Na vaší kandidátce Ženy 2014 jsou jen členky SNK ED, nebo i nezávislé kandidátky?

Na kandidátce jsou ženy, které již vícekrát za SNK ED kandidovaly a jsou s programem ztotožněny. A k těmto 9 ženám se přidaly další nezávislé kandidátky, další aktivní ženy.

Jak vlastně nápad, takto zvýšit počet žen v politice, vznikl?

Prvořadou myšlenkou nebylo zvyšování počtu žen v politice. Z předchozích let jsme měli zkušenosti s tím, že ženy se na smíšené kandidátky opravdu moc nehrnuly. Ale když jsme je oslovili s myšlenkou, že postavíme ryze dámskou kandidátku, zaujala je tato nabídka daleko více. Ženám se asi všeobecně moc nechce soupeřit s muži o místa a pořadí na kandidátních listinách. Zřejmě si na „dámské“ kandidátce a pouze v ženské společnosti připadají „rovnější“.

Nebylo líto některým mužům, že se s Vámi na kandidátku nedostanou?

Měli jsme připravený pochopitelně i plán „B“ - to je smíšená kandidátka, ale „dámská“ kandidátka se setkala s takovým ohlasem, že se nám zájemkyně hlásily ještě den po odevzdání. Členové - muži ale měli možnost kandidovat s jinými subjekty.

Co na to říká Váš manžel? Je také člen SNK ED, že?

Můj muž je dlouholetým členem SNK ED a prohlásil, že po 25 letech odchází do polického důchodu a předává veslo. Dělá nám volebního zmocněnce a velmi fundovaného poradce.

Neberou čistě ženskou kandidátku někteří muži jako příliš feministické opatření?

Doufám, že ne. Nejsme žádné feministky ani sufražetky, máme muže, rodiny, děti, vnoučata. Jen máme pocit, že můžeme k lecčemu přispět a cítíme se být dostatečně zkušené a schopné spolupráce.

Co říkáte kvótám pro ženy v ČSSD?

Že to budou mít v ČSSD při sestavování kandidátek obtížné.

Jaký je váš program?

Program bude zveřejněn až 15. 9. 2014. To víte, dobré nápady se kradou…

Co mohou jiného a lepšího přinést právě  ženy do politiky?

Především jsou v mnoha případech pohlednější než muži, mají smysl pro humor a nadhled. Jsem přesvědčená, že právě jejich schopnost řešit detaily a soustředit se na krátkodobé cíle, které je nutné splnit při realizaci těch dlouhodobých úkolů a vizí, je jejich velkou devizou. Jejich každodenní kontakt s městem, ve kterém se pohybují, žijí, cestují, nakupují, sportují atd. a jejich smysl pro pořádek, racionalitu a vnímání zdánlivých podrobností, je předurčuje pro vedení v místních samosprávách.