Evropská komise 8. března představila návrh revize pravidel pro vysílání pracovníků a to hned dva roky po poslední revizi. Návrh se týká výhradně vysílání pracovníků, nikoliv práce v zahraničí formou "pendlerství" nebo usazení.

Navrhovaná revize se dotkne především odměňování vyslaných pracovníků (včetně případů subdodavatelů), pravidel týkajících se zaměstnanců agentur práce a dlouhodobého vysílání pracovníků, kdy délka vyslání přesahuje 24 měsíců.

Evropská komise argumentuje, že pro vyslané pracovníky musí být zaručena všechna pravidla odměňování, která obecně platí pro pracovníky ve státě, do něhož jsou vysláni. Odměňování by mělo tedy zahrnovat nejen minimální mzdu, ale také případné příplatky či příspěvky. Pravidla stanovená v právních předpisech nebo všeobecně použitelných kolektivních smlouvách by měla být závazná pro vyslané pracovníky ve všech hospodářských odvětvích.

Návrh je z hlediska nových pravidel pro lepší regulaci (např. programu REFIT) nesystémový a ještě více zkomplikuje pohyb na vnitřním trhu EU. Dále nerovnoměrně dopadá na různé členské státy.

Nyní bude návrh Komise projednáván na pracovních skupinách Rady. MPO se vynasnaží minimalizovat negativní dopady na české podnikatele, neboť považuje stávající regulační rámec, který zajišťuje pracovníkům adekvátní ochranu jejich sociálních práv s ohledem na rozdílnou ekonomickou situaci mezi členskými státy, za dostatečný.

Více informací naleznete na stránkách Evropské komise.