Zaprvé, nemluvme, prosím, o „epidemii“ koronaviru. Kdyby byl koronavirus chřipka, pak by se žádná epidemie, natožpak pandemie, nekonala. Jednoduše proto, že chřipkovou epidemii máme podle hygieniků, pokud je 1600–1800 případů na sto tisíc obyvatel. A takových hodnot covid nedosáhl ani letos v březnu.

Zadruhé, pandemie provázejí lidskou společnost po celou historii. Jsou nepředvídatelné, protože se jedná o hru proti přírodě. Žádná vláda nemůže jejich vzniku zabránit. Je proto nutné, aby si společnost znovu uvědomila, že nemoc a smrt jsou součástí života, aby smrt přestala odsouvat na okraj myšlení a života. 

V materiální oblasti je potřebné podporovat prevenci, především tedy zdravý životní styl, konzumaci vitamínů a zejména tělesnou zdatnost občanů. Součástí toho je i návrat zdravovědy do vzdělávání a podpora zdravotnických kroužků pro děti. Ty dnes velmi chybí – děti se dnes sice ve třetí třídě učí o pohlavním styku, ale ani maturanti nevědí takřka nic o poskytování první pomoci.

Například ve Francii musí být od tohoto týdne všichni zdravotníci, pečovatelé nebo hasiči povinně očkovaní alespoň jednou dávkou vakcíny proti nemoci covid-19, jinak přijdou o výplatu nebo budou „odvoláni“ z práce. Proč jste ve VOLNÉM Bloku proti povinnému očkování zaměstnanců?

Vakcinace proti nemoci covid-19 je momentálně stále ještě v experimentální fázi. Povinné očkování je proto zcela nepřípustné, obdobně jako jeho vynucování zaměstnavatelem. Je na každém občanovi, aby si sám svobodně zvážil rizika a přínosy účasti na vědeckém experimentu. Obdobně se stavíme proti nepovinné, ale vynucované vakcinaci např. právě na základě nátlaku zaměstnavatele. Mimochodem, i proto jsme spustili petici za právo pracovat bez roušek, testování a očkování. Požadujeme, aby zaměstnavatel neměl právo podmiňovat účast svých zaměstnanců na pracovišti testováním a očkováním proti covidu-19 a povinností nosit respirátor (mimo profesí, kde je toto již dlouhodobou povinností BOZP). Tyto požadavky odporují Ústavě České republiky a Listině základních práv a svobod a jsou pro zaměstnance velmi omezující.