Otevřený dopis jménem všech pracovníků Baťovy nemocnice ve Zlíně podepsala čtveřice představitelů zaměstnaneckých a profesních sdružení Mudr. Marcela Henčlová z místní organizace Lékařského odborového klubu -Svazu českých lékařů, Martina Hvozdenská z místní odborové organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR, Hana Filimošinová z Profesní a odborové unie zdravotnických pracovníků a Ludmila Gurská za Sdružení provozních pracovníků.

Představitelé Zlínského kraje v dopise žádají o „kontrolu firemní kultury“ a „narovnání nesystémových opatření“, tak aby se podle svých slov zaměstnanci mohli plnohodnotně věnovat tomu, k čemu je nemocnice určena, tedy kvalitní péči o pacienty.

„V poslední době jsme v Krajské nemocnici Tomáše Bati opět svědky nesystémových a nelegitimních opatření, jsme svědky pohrdání lidmi a jejich prací v nemocnici, jsme svědky arogance moci,“ píší v dopise stěžovatelé.

• Otevřený dopis zaměstnanců Krajské nemocnice Tomáše Bati ve Zlíně najdete v celém znění na ParlamentníchListech.cz ZDE.

Co zaměstnancům vadí konkrétně? Je to změna pracovní doby, kterou 20. března management nemocnice ohlásil kvůli vyhlášení nouzového stavu v reakci na šíření koronaviru. Tu posunul o hodinu tak, že by se místo v šest ráno začínalo v nemocnici pracovat od sedmi. Pracovní doba by tak končila namísto v 18 hodin v 19.

Zaměstnancům se nelíbí, že vedení špitálu tuto změnu nediskutovalo s odborářskými organizacemi ani s vrchními sestrami jednotlivých oddělení, které by mohly zhodnotit jeho případné dopady na denní provoz.

Zaměstnanci v dopise rovněž kritizují, že na přizpůsobení se na novou pracovní dobu byly pracovníkům špitálu dány pouhé čtyři dny. Podle nespokojených zaměstnanců by nevadilo dočasně se přizpůsobit podmínkám nouzového stavu. Ovšem změna pracovní doby byla předsedou představenstva deklarována jako trvalá.

Problémy se změněnou pracovní dobou jsou praktického rázu, naznačují pisatelé. „V praxi to znamená, že nelékařský personál na denní směně začíná pracovat v 7.00 hodin a pacienti snídají až po 9. hodině (vč. diabetiků na inzulinu). Bohužel standardní ranní péče vyžaduje svůj čas, nedá se zrychlit či omezit,“ píší s tím, že je podle nich „nereálné všechny tyto úkony stihnout za pouhou hodinu“. „Od předání služby, stlaní a úpravy lůžek, mytí pacientů, odběrů, příprav na vyšetření a operace, krmení nemohoucích pacientů, rozdávání a aplikace léků,“ kritizují.

Podle zaměstnanců je zavádějící i argument, který vedení špitálu k ospravedlnění změny pracovní doby použilo, podle něhož jsou pacienti buzeni příliš brzy. Je zavádějící, protože péče o pacienty v nemocnici probíhá nepřetržitě, píší zaměstnanci a demonstrují následující příklad.