Vláda schválila pilotní projekt pro získávání kvalifikovaných sil z Ukrajiny loni v listopadu. Vydávání zaměstnaneckých karet mělo být jednodušší a rychlejší. Podle návrhu se měl program rozšířit i na vybrané profese s nižší kvalifikací. Odbory nesouhlasí, podle nich je nejdřív nutné zaměstnat místní pracovníky. Úřady práce evidovaly v dubnu 415.000 nezaměstnaných. Podle Wiesnera má ale jen málo z nich vhodnou kvalifikaci, řada navíc nabízenou práci dělat nechce. Firmy v dubnu nabízely přes úřady práce 124.000 volných pozic. Hledaly třeba kovodělníky, svářeče, nástrojáře, šičky či řidiče.

"Bohužel, podniky jsou v situaci, kdy řada z nich má zakázky, které by pomohly ekonomice, ale nemá pracovní síly. Nemohou čekat půl roku, až se rozhýbe státní aparát a začne něco realizovat," uvedl Wiesner. Podle něj by i odbory měly mít zájem na zajištění pracovníků z ciziny, aby české firmy nemusely odmítat zakázky. "Ty se pak uplatní někde jinde a už se k nám nikdy nevrátí. Ubývala by práce i pro naše lidi," podotkl Wiesner.

Podle konfederace se o projektu, který by usnadnil cestu ukrajinských sil na pracovní trh, začalo jednat před rokem. "Je neuvěřitelné, že vláda není schopna na požadavky flexibilně reagovat. Zvykli jsme si na to, že se dálnice připravují 16 let, že výběrová řízení na cokoliv na ministerstvech trvají měsíce. Nepřijde nám to normální a nehodláme tyhle věci dál snášet. Byrokracie přerůstá přirozenou míru a ovlivňuje ekonomiku podniků. Může se stát, že přesunou výrobu do zahraničí," uvedl viceprezident konfederace Martin Pýcha.

Zástupci některých firem potvrdili, že přesun výroby zvažují, nebo s ním už začali. "Máme o 40 procent víc zakázek od začátku roku. Nemůžeme dostat pracovní síly. Naši lidé dělají přesčasy, vysílení a vypětí je nadprůměrné. Během 14 dnů vysíláme delegaci do Číny a patrně přesuneme výrobu," uvedl Jiří Grund ze společnosti Grund.

O přenesení zakázek do zahraničí uvažuje i svitavské družstvo Dřevojas. "Bude se to těžko vracet zpět," podotkl Zdeněk Blažek z Dřevojasu. Dodal, že firma má pobočku na Ukrajině. Ráda by z ní přivezla do ČR vyškolené pracovníky. "Oficiálně to nejde. Nechci lidi načerno a přes agentury také ne, což jde," postěžoval si Blažek.

Zaměstnavatelé kritizují nynější systém přidělování povolení. Žádají změnu. Kabinet před nedávnem schválil zatím jen posílení pracovníků nynějších visapointů na Ukrajině. Ty fungují na zastupitelských úřadech. Každý den se v systému objevují volné termíny k podání žádostí o povolení. Zájem je ale obrovský a úředníci nestíhají vše vyřizovat, místa jsou v systému hned obsazena.

"Nový visapoint sice odboural fronty, ale je problém se do něj dostat. Pánové se správnými počítači získají ta místa, naši uchazeči na Ukrajině se tam nedostanou, při slabém připojení z domova či internetové kavárny nemají šanci," uvedl Vladimír Malý z firmy Svitap. Podle něj systém "jen posílil zisky lidí, kteří se umí přihlásit" a zprostředkovat místa.

Nové Mosilaně se loni podařilo získat deset pracovníků z Ukrajiny, žádala o 70. "Proces probíhá tři měsíce, někdy rok. Je potřeba vědět, zda bude trvat měsíc, dva nebo tři," uvedl šéf představenstva textilky Pavel Zezula.